Professional Background
SHAHANIを成長する場として選んだ理由は何ですか？
新卒だった私はリクルーティングファームの知識も無く、当然業界のネットワークも持ち合わせていませんでした。
そんな私が実力主義のSHAHANIで挑戦したいと思えたのは、最初はアシスタントとしてネイティブの元で直接指導をしてもらい、ノウハウを学ぶことができ、年齢、性別関係なく誰にでもチャンスがあるからです。
また、報酬も成果に応じて高いインセンティブが得ることがモチベーションに繋がると思ったからです。
SHAHANIの最も好きなところ
①自分から求められる成長環境があること。
SHAHANIは自分から求めれば求めるほど得られるものが大きい環境です。少人数の会社であるため、他チームとのコミュニケーションも盛んにあり、他のチームのマネージャーや先輩でも自分から質問や相談をすれば、嫌な顔一つせずに時間を割いてくれます。この恵まれた環境に感謝しつつ、日々沢山のことを学んでいます。
②カルチャーの良さ
私はSHAHANIのカルチャーがとても好きです。私はCulture & Event委員会の一人としてイベントを実行しており、皆が毎回のイベントに積極的に参加してくれるためやりがいを感じています。今後は社員みんなの意見を聞きながら沖縄や運動会などのイベントの企画が控えており楽しみです！
5つの価値観のうち、最も心に響くものはどれですか、またその理由は？
自分本位ではなく、常に候補者やクライアントが何を求めているか、に耳を傾けることが重要だからです。
SHAHANIで採用のキャリアを考えている候補者に、何かアドバイスはありますか？
コンサルタントとしての一日の流れと、あなたの役割の中で最もわくわくすること、またはやりがいのあることは何でしょうか？
一日の大まかな仕事の流れ：
9:30～：一日の流れの確認。メールの整理
10:00～11:00：ヘッドハント
11:00～12:00：インタビューコール、クライアントとのやり取り
12:00～13:00：ランチ
13:00～19:00：インタビューコール、クライアントのやり取り、エクセキューション、メールやデータの整理等
Exciting part of SHAHANI:
SHAHANIはそれぞれのキャリアのビジョンに合わせて、個人のキャリアを作ることを尊重してくれます。
私は第一線でコンサルタントとして活躍し、結果を出せるようになりたいと考えています。2021年4月から2021年12月まではタレントコーディネーターとしてコンサルタントのサポートをしていましたが、2022年1月よりアソシエイトコンサルタントに昇格し、コンサルタントとして独立するために奮闘中です。（2022年3月記載。2022年4月にコンサルタントに昇格しました。）
Challenging part of SHAHANI:
コンサルタントになるためには自立して1から10まで全てのタスクを管理する必要があります。
具体的には、ヘッドハントを含めたインタビューのアポとりやリサーチ会社への番号の依頼、案件のメール配信、候補者のプロフィールのアップデート等マルチタスクの仕事です。今後ステップアップするにつれて、候補者やクライアントとのインタビューや、候補者の面接サポート等のタスクが増えていく中で日々の業務の進捗具合を把握し、優先順位を考えて働く必要があります。