※2022年時点でのインタビュー記事となります
Professional Background
新卒で大手通信会社に入社、大手での縦割り組織の在り方に疑問を感じて退職。派遣会社にて数社を経験。3社目の派遣先としてSHAHANIに入社後、風通しの良さ、業務の柔軟性や手を挙げた分の仕事に取り組める環境に感激し正社員として入社。翌年に産休・育休を経て復帰。
現在ではタレントコーディネータのまとめ役として組織の業務改善に取り組んでいます。
SHAHANIを成長する場として選んだ理由と、この組織の最も好きなところは何ですか？
自分の求めた分だけキャリアを用意してくれる環境があります。まだ組織も成長途上なのでこういうことしたい、とマネジャー陣にも掛け合いやすい。それで問題提起してみると、「じゃあ、やってみる？」って。
課題を一緒に深堀りして、それを解決した先に何があるのか、その時私にどんな存在になって欲しいのかなど期待値も教えて頂き、火をつけられます。(笑)
そんな環境が好きです。
5つの価値観のうち、最も心に響くものはどれですか、またその理由は？
「Putting people First」
我々の仕事は人をより良い環境に導くことのお手伝いだと思っているので、ひとりひとりの状況に合った提案を出来るように心がけています。私自身経験している会社が多いので、どんな環境で一番力を発揮できるのか、いまは自分の力を出し切りたいのか対外的なチャレンジをしたい時期なのかで情報の見え方も変わってくると思います。
我々の仕事は人をより良い環境に導くことのお手伝いだと思っているので、ひとりひとりの状況に合った提案を出来るように心がけています。私自身経験している会社が多いので、どんな環境で一番力を発揮できるのか、いまは自分の力を出し切りたいのか対外的なチャレンジをしたい時期なのかで情報の見え方も変わってくると思います。
SHAHANIで採用のキャリアを考えている候補者に、何かアドバイスはありますか？
分からないことは分からないとハッキリ言う、もしくはすぐ調べること。英語日本語が飛び交う職場で、専門用語もジョークも分からない単語がとにかく多い。出てきた疑問は即消化して、自分から飛び込んでいくことで開けるものが多いと感じます。武器は無くてもあとから付いてくるので、安心して飛び込んできてください。
シニアタレントコーディネータとしての一日の流れと、あなたの役割の中で最もわくわくすること、またはやりがいのあることは何でしょうか？
業務をするための情報を揃えること、手段を見つけること、プロセスに落とし込んで実行していくことを毎週・毎日しています。毎週新しい発見や出来る仕事の幅があるのでやる・やらないの判断をしますが、それを自分の成果に落とし込む稜線が見えた時は興奮します。(笑)
仕事以外の楽しみは何ですか？
2歳の子供がいるので週末家族でお出かけしたり、成長を実感できるのが楽しみです。冬はいちご、夏はサクランボなど季節折々のフルーツ狩りに行くのが好きです。職場では若い子が多いので、仕事の合間に新作のコンビニスイーツやコスメの話を教えてもらったりして刺激になります。